Foreman HR - Mining Site Operations
Bergabunglah dengan PT. Berkat Maritim Abadi sebagai Foreman HR dan ambil peran utama dalam mengelola seluruh siklus HR di situs tambang kami di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Peran ini sangat penting untuk memastikan operasional HR yang lancar, kepatuhan, dan manajemen tenaga kerja.
Sebagai Foreman HR, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR diterapkan dengan baik dan bahwa lingkungan kerja yang positif dan produktif dipertahankan. Dengan pengalaman di industri pertambangan dan pemahaman mendalam tentang sistem HR, Anda akan menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen, memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari penyaluran lowongan hingga penempatan karyawan baru.
- Memimpin proses onboarding dan orientasi untuk karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan pertambangan dan keselamatan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan pihak ketiga untuk keperluan rekrutmen.
- Memastikan bahwa semua dokumen HR, termasuk kontrak kerja dan dokumen keselamatan, selalu up-to-date dan tersedia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Foreman HR atau peran serupa di industri pertambangan.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR (Professional in Human Resources) akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia, terutama dalam konteks industri pertambangan.
- Kemampuan untuk mengelola stres dan bekerja di lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman dengan pengelolaan tenaga kerja di lokasi yang jauh dan lingkungan yang tidak stabil akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang