Junior Recruitment Specialist

CV Anggrek Media · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Anggrek Media adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan komunikasi. Kami sedang mencari seorang Junior Recruitment Specialist yang akan membantu kami dalam proses rekrutmen talenta-talenta baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Peran ini cocok bagi Anda yang memiliki semangat, kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin belajar lebih banyak tentang proses rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memberikan umpan balik kepada kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen rekrutmen, universitas, dan komunitas profesional.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.,Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut untuk memenuhi standar perusahaan.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis data.,Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya rekrutmen eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang baik dan objektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.Kemampuan untuk menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait